本記事では
Nuxt.jsを使った副業の求人の探し方
を解説します
想定する読者
・Vue.jsとNuxt.jsの選び方を知りたい
・どのくらいの月給を貰えるか知りたい
・NGな求人の選び方を知り、失敗したくない
求人ってたくさんあって悩みますよね…
NGな副業の選び方をすると、
ブラックな求人に応募してしまうことも…
注意しましょう
給料がいいという理由で選ぶと、失敗します！
しかも、心にもダメージがあります…
私も給料いい！って選んで、大変でした…
↓経験をもとに、正しい選び方を解説
- Vueの求人はどのようなものがあるか
- 求人の誤った選び方, 正しい選び方
- 失敗しないおすすめの求人サイト
本記事のポイント
- 経験者なら『こうやって選ぶ』という方法を知れる
- 求人を見るチカラがつく
↓詳しく解説していきます
未経験の場合は、こちらがおすすめ！
↓では、早速みていきましょう。
Vue/Nuxt.jsの求人ついて
超重要
選び方の前に、副業の市場と実際の求人を把握しましょう！
ここで解説すること
- Vue/Nuxt.jsの市場
- 実際の求人で仕事をイメージする
1. Vue/Nuxt.jsの市場について
Vue, Nuxt.jsの市場は増加しています。
↓こちらがVueとNuxt.jsのトレンドの変化です。
副業市場のポイント
Vueの市場は年々拡大して行っています
↓実際の求人を見てみましょう！
2. Vue/Nuxt.jsの実際の求人
実際の求人を確認して、給与の相場を知りましょう
↓求人を３つ紹介！
Vueの求人例1…BtoB Saasサービスのフロントエンド
| 業務内容 | 派遣管理システムのフロントエンド 開発 |
| 開発環境 | ・インフラ … GCP ・フロント … Vue, Nuxt ・バックエンド … Go, Python |
| 最低稼働日数 | 週3日 |
| 月の報酬 | 450,000〜1,000,000円 |
https://crowdtech.jp/job_offers/29272
Vue(Nuxt)を使って、バックエンドにGoを使っているシステム開発の求人です。
週稼働は少なくても、安定して稼ぐことができるのがいいですね。
→ 無料会員登録をして求人を確認する
※いつ案件がなくなるか分からないのでお早めにどうぞ
Vueの求人例2…ビッグデータ・マーケティング関連の自社サービス開発
| 業務内容 | ・Goを用いたサーバーサイドの処理プログラムの設計・開発 ・仕様の確認、実装方針検討、設計、実装、テスト |
| 開発環境 | ・インフラ … AWS（Aurora, Lambda） ・フロント … Vue ・バックエンド … Ruby on Rails |
| 最低稼働日数 | 週4日 |
| 月の報酬 | 600,000〜1,000,000円 |
https://crowdtech.jp/job_offers/29698
バックエンドにRuby on Railsを利用し、フロントにVueを使っています。
週4日稼働のため、先ほどの案件より単価は高くなっています。
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Nuxt.jsの求人例1…自社メディア、WEBアプリに係る開発
| 業務内容 | ・フロントエンドの実装および保守運用 |
| 開発環境 | ・インフラ … AWS ・フロント … Nuxt.js ・バックエンド … Kotlin/Java（Spring） |
| 最低稼働日数 | 週4日 |
| 月の報酬 | 600,000〜750,000円 |
https://crowdtech.jp/job_offers/29698
バックエンドにSpring Bootを利用し、フロントにNuxt.jsを使っています。
近年はバックエンドにKotlinとSpringを使うケースも出てきているので、言語とフレームワークの確認も怠らないようにしましょう。
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Vue/Nuxt.jsの求人の選び方
Vue.jsやNuxt.jsの求人の選び方を解説します。
この章で解説すること
- 失敗する求人の選び方
- 正しい求人の選び方
↓それぞれ詳しく解説！
1. 失敗してしまう求人の選び方
失敗する求人の選び方
- フレームワークを確認しない
- 言語とフレームワークのバージョンを確認しない
- バックエンド、インフラを確認しない
失敗例1 … フレームワークを確認しない
フレームワークを確認しないと失敗します。
Vue.jsの求人を探している際、Nuxt.jsで書かれているシステムに関する求人であっても『Nuxt.js』と書いてあるとは限りません。
またVue.jsとだけ書いてあっても、Nuxt.jsを利用しているとは限りません。
求人の例
フロント … Vue（とだけ書いてある場合）
→ Nuxtを使っているかもしれないし、ViewライブラリとしてVueを使っているだけかもしれないので注意！
求人を探すポイント
フレームワークはNuxtを使っているか確認！
失敗例2 … 言語とフレームワークのバージョンを確認しない
意外に確認しない人が多いですが、
言語とフレームワークのバージョンも超重要です。
特にVueとNuxtでは、バージョンによって機能や書き方が異なるため古いバージョンでは過去の遺産（レガシーコードと呼ばれる負の遺産）を背負いかねません。
レガシーコードは、セキュリティリスクやサポートが受けられないケースが多いのでできる限り担当しないことが懸命です。
求人の例
フロント … Vue, Nuxt（と書いてある場合）
→ それぞれのバージョンを確認する！
求人を探すポイント
言語とフレームワークのバージョンを確認！
失敗例3 … バックエンド、インフラを確認しない
フロントエンドの人もインフラの知識は重要です。
フロントエンド開発だからといってインフラ環境を気にかけないと、古い環境や使いにくい環境がデプロイ環境となっている求人を担当しかねません。
特に開発とデプロイのスピードが速いフロントエンドでは、CICDの環境が整っていることも開発スピードに直結します。そういった面でもインフラを確認しましょう。
求人を探すポイント
開発スピードに関わるのでインフラも確認！
2. 正しい求人の選び方
正しい求人の選び方
- スケジュールを確認する
- 開発チーム体制を確認する
- 仕様書やドキュメント管理を確認する
ポイント1 … スケジュールを確認する
求人のスケジュールの有無、スケジュールが決まっている場合はどのような日程か確認しましょう。
無理なスケジュールである場合、断るかもしくは受けないようにしましょう。
さらに、スケジュールは自分たちで決めることができるのか確認しましょう。開発中には思わぬ不備が見つかるケースがあります。その場合にスケジュールは引き直せるのか、直せないのか確認する必要があります。
ポイント1
開発スケジュールに余裕が確認！
（ない場合、断ってOK）
ポイント2 … 開発体制を確認する
求人の開発体制を確認し、エンジニアの人数を確認しましょう。
他にメンバーがいない場合、コードレビューや詰まった時に聞けません。
チーム開発において、技術支援は必須なのでメンバーは確認しましょう！
ポイント2
エンジニアメンバーから支援が受けられるのか確認！
（支援が難しい場合、断ってOK）
ポイント3 … 仕様書やドキュメントの管理を確認する
仕様書やドキュメントがない状態で開発が行われている求人もあります。
仕様書がない場合、コードや実際の動作から仕様を把握しなければいけません（結構大変な作業です）
もし仕様書がない場合は、断るのも一つの選択です。
ポイント3
仕様書やドキュメントの有無を確認！
（仕様書がない場合、断ってOK）
正しい求人の選び方、失敗する求人の選び方のまとめ
↓選ぶポイントは下記の6つに注意しましょう！
求人を選ぶポイント
- フレームワークを確認する
- 言語とフレームワークのバージョンを確認する
- バックエンド、インフラを確認する
- スケジュールを確認する
- 開発チーム体制を確認する
- 仕様書やドキュメント管理を確認する
これらを意識すれば、問題なし！
↓実際に求人をみていきましょう
（求人を探す目を鍛える）
Vue/Nuxtで失敗しないおすすめの求人サイト
サポートがあり、実績のある優良サイトを利用しましょう
おすすめの求人サイト
1. フォスターフリーランス
→ 転職市場の古株。20年の実績あり
→ スタッフの経験が豊富でアドバイスが的確
2. IT求人ナビ未経験
→ こちらも古株。13年の実績あり
→ 転職サポート（企業提案、交渉）あり
3. ウィズキャリ
→ 入社後定着率 97%（業界トップクラス）
→ 転職サポート、学習サポートあり
1. フォスターフリーランス
転職市場の古株で、20年の実績のあるサービスです。
スタッフのサポートが手厚く、就職後もサポートがあるのが特徴です。
| 特徴 | ・優良案件 … 常時5,000件以上 ・会員登録数 … 15000人以上 ・就業後は必ず定期的にサポートあり |
| 向いている人 | ・フリーランスで自由に働きたい ・就職後もサポートしてほしい |
| 向かない人 | ・サポートはいらない人 ・東京, 神奈川, 千葉, 埼玉以外の人 |
→【フォスターフリーランス】無料会員登録して案件を確認
※ 良い案件がいつ無くなるかわからないのでお早めに
2. IT求人ナビ
こちら転職市場の古株で13年の実績のあるサービスです。
未経験でも入社後に給料をもらいながら、
教育を受けることができる企業を紹介してくれます。
給料をもらいながら学習できるサービスはレアですね
| 特徴 | ・給料をもらいながら学習できる案件あり ・転職サポートあり |
| 向いている人 | ・早めにエンジニアになりたい人 （就職支援サービスのため、内定が早い） |
| 向かない人 | ・サポートがいらない人 ・学習できる案件はいいやって人 |
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※ 良い案件がいつ無くなるかわからないのでお早めに
3. ウィズキャリ
入社後の定着率が業界トップクラスに高いのが特徴です。
入社後の定着率とは、会社や仕事の理解とつながっています。
定着率が高い
→ 会社や仕事をよく理解して入社できる
| 特徴 | ・入社後の定着率が高い ・内定率が高い |
| 向いている人 | ・会社や仕事をじっくり理解して入社したい人 ・転職 & 就職サポートをして欲しい人 |
| 向かない人 | ・サポートがいらない人 |
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※ 良い案件がいつ無くなるかわからないのでお早めに
